Autorisations relatives à l'outil Compétences

Réglage

Comportement prévu

Afficher les compétences

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Accéder à la zone Compétences d'une unité organisationnelle

 

L'utilisateur voit : Le lien Compétences dans la barre de navigation

 

Aussi requis : s.o.

Peut être évalué

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Être évalué sur les activités, les activités exécutées, les objectifs d'apprentissage et les compétences

 

L'utilisateur voit : L'identité de l'utilisateur qui a cette autorisation est affichée dans la page Résultats et est comprise dans les réévaluations

 

Aussi requis : Habituellement donnée à l'utilisateur qui n'a pas : Gérer les compétences

Gérer les compétences

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Accéder à l'interface de gestion des compétences

 

L'utilisateur voit : La page Liste des compétences à l'accès à la zone Compétences (ou à la page Accueil de la compétence à l'utilisation de Vue avancée)

 

Aussi requis : Afficher les Compétences

Utiliser l'Assistant des compétences pour créer de nouvelles structures de compétences

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Accéder à l'Assistant pour faciliter la création des éléments de la structure des compétences et les associer.

 

L'utilisateur voit : L'assistant des compétences

 

Aussi requis : Afficher les Compétences

Créer une compétence

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Créer des compétences

 

L'utilisateur voit : En vue standard : le lien Compétence du bouton Nouveau

En vue avancée : le lien Créer la compétence dans la page Accueil de la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Créer des objectifs d'apprentissage

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Créer des objectifs d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : En vue standard : le lien Objectif d'apprentissage du bouton Nouveau

En vue avancée : le lien Créer l'objectif d'apprentissage dans la page d'accueil de l'outil Compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Créer des activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Associer des objectifs d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : Le bouton Associer les objectifs d'apprentissage dans l'onglet Objectifs à la modification d'un questionnaire, d'un sujet de discussion, d'un travail ou d'un sondage

En vue standard : les options servant à créer chacun des six types d'activités dans la page Nouvelle et le lien Nouvelle dans la page Liste des compétences

En vue avancée : les liens servant à créer chacun des six types d'activités dans la page Accueil de la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Modifier les compétences

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Modifier les propriétés de la compétence dans la page Modifier la compétence

 

L'utilisateur voit : Les champs modifiables dans la page Modifier la compétence (selon l'état de la compétence)

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Modifier les objectifs d'apprentissage

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Modifier les propriétés d'un objectif d'apprentissage dans la page Modifier l'objectif d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : Les champs modifiables dans la page Modifier l'objectif d'apprentissage (selon l'état de la compétence à laquelle l'objectif d'apprentissage est lié)

La Méthode d'évaluation en vigueur ne peut être utilisée que lorsqu'un objectif d'apprentissage est créé et elle ne peut pas être modifiée, peu importe les autorisations

 

Aussi requis : Afficher les Compétences

Gérer les compétences

Modifier les activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Modifier les propriétés d'une activité dans la page Modifier l'activité

 

L'utilisateur voit : Les champs modifiables de la page Modifier les Activité

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Modifier les associations entre les compétences et les objectifs d'apprentissage

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Ajouter et supprimer des associations entre les compétences et les objectifs d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : Les options Ajouter un nœud primaire à cet objectif d'apprentissage > Compétence existante et Ajouter un nœud secondaire à cet objectif d'apprentissage > Objectif d'apprentissage existant dans la page Structure de l'objectif d'apprentissage

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, Créer des compétences (pour ajouter une compétence primaire à un objectif d'apprentissage), Créer un objectif d'apprentissage (pour ajouter un objectif d'apprentissage secondaire)

Modifier les associations entre les éléments de compétence

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Ajouter et supprimer des associations entre deux compétences (créer des compétences ou sous-compétences imbriquées)

 

L'utilisateur voit : Les options Ajouter un nœud primaire à cette compétence > Compétence existante et Ajouter un nœud secondaire à cette compétence > Compétence existante dans la page Structure de la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Créer une compétence (pour ajouter une compétence primaire ou secondaire à une compétence)

Modifier les associations entre les objectifs d'apprentissage et les activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Ajouter et supprimer des associations entre les objectifs d'apprentissage et les activités

 

L'utilisateur voit : L'option Ajouter un nœud primaire > Objectif d'apprentissage existant dans la page Structure de l'activité

L'option Ajouter un nœud secondaire > Incorporer l'activité dans la page Structure de l'objectif d'apprentissage

Le bouton Ajouter l'objectif d'apprentissage à la création ou à la modification d'une activité dans un questionnaire, un travail ou un sondage

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, Créer un objectif d'apprentissage (pour ajouter un objectif d'apprentissage primaire à une activité), Créer une activité (pour ajouter une nouvelle activité à un objectif d'apprentissage)

Modifier les associations entre les éléments d'objectif d'apprentissage

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Ajouter et supprimer des associations entre deux objectifs d'apprentissage (créer des objectifs ou sous-objectifs d'apprentissage imbriqués)

 

L'utilisateur voit : Les options Ajouter un nœud primaire à cet objectif d'apprentissage > Objectif d'apprentissage existant et Ajouter un nœud secondaire à cet objectif d'apprentissage > Objectif d'apprentissage existant dans la page Structure de l'objectif d'apprentissage

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, Créer un objectif d'apprentissage (pour ajouter un objectif d'apprentissage primaire ou secondaire à un objectif d'apprentissage existant)

Offrir les compétences à d'autres unités organisationnelles

Types d'UO pertinents : Org.

 

L'utilisateur peut : Partager des compétences avec d'autres unités organisationnelles

 

L'utilisateur voit : Le bouton Ajouter l'unité organisationnelle dans les pages Nouvelle compétence et Modifier la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Masquer la compétence et ses nœuds secondaires

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Masquer les compétences individuelles aux inscrits au cours

 

L'utilisateur voit : La case à cocher Rendre la compétence et ses nœuds secondaires visibles à l'utilisateur dans les pages Nouvelle compétence et Modifier la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences

Gérer les compétences

Remplacer les accomplissements de l'utilisateur en matière de compétences, d'objectifs d'apprentissage et d'activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut :Remplacer le résultat d'un utilisateur et attribuer l'état Exécuté(e) et Pas exécuté(e)

 

L'utilisateur voit : Les icônes Attribuer manuellement l'état Exécuté(e) aux accomplissements des utilisateurs sélectionnés, Attribuer manuellement l'état Pas exécuté(e) aux accomplissements des utilisateurs sélectionnés et Effacer les remplacements manuels pour les utilisateurs sélectionnés dans la page Résultats

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Copier la compétence et ses nœuds secondaires

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut :Faire une copie de la compétence

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Copier du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Copier la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Copier l'objectif d'apprentissage et ses nœuds secondaires

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut :Faire une copie de l'objectif d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Copier du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Copier l'objectif d'apprentissage

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Copier les activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut :Faire une copie d'une activité

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Copier du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Copier l'activité

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Supprimer les compétences

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Supprimer des compétences

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Supprimer du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Supprimer

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Supprimer les objectifs d'apprentissage

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Supprimer des objectifs d'apprentissage

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Supprimer du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Supprimer

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Supprimer les activités

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Supprimer des activités

 

L'utilisateur voit : En vue standard, le lien Supprimer du bouton Plus d'actions ou en vue avancée, le lien Supprimer

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Définir l'état de la compétence

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Changer le statut d'une compétence

 

L'utilisateur voit : La liste déroulante État dans la page Modifier la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, L'état doit être activé dans la variable de configuration

Afficher les compétences à l'état Brouillon

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Afficher les compétences indiquant l'état Brouillon, y compris toute activité et tout objectif d'apprentissage lié(e) à la structure d'une compétence

 

L'utilisateur voit : s.o.

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, L'état doit être activé dans la variable de configuration

Afficher les compétences à l'état En revue

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Afficher les compétences indiquant l'état En revue, y compris toute activité et tout objectif d'apprentissage lié(e) à la structure d'une compétence

 

L'utilisateur voit : s.o.

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, L'état doit être activé dans la variable de configuration

Afficher les compétences à l'état Approuvée

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Afficher les compétences indiquant l'état Approuvée, y compris toute activité et tout objectif d'apprentissage lié(e) à la structure d'une compétence

 

L'utilisateur voit : s.o.

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, L'état doit être activé dans la variable de configuration

Afficher les compétences à l'état Archivée

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Afficher les compétences indiquant l'état Archivée, y compris toute activité et tout objectif d'apprentissage lié(e) à la structure d'une compétence

 

L'utilisateur voit : s.o.

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, L'état doit être activé dans la variable de configuration

Afficher les compétences en vue avancée

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Sélectionner la vue avancée

 

L'utilisateur voit : Les options de Vue de compétence à utiliser dans la page Réglages

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, Changer les réglages de l'outil Compétence de l'unité organisationnelle (pour accéder à la page Réglages)

Changer les réglages de l'outil Compétence de l'unité organisationnelle

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Accéder à la page Réglages

 

L'utilisateur voit : Le lien Réglages dans les pages Liste des compétences et Accueil de Compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences

Afficher les tâches de services liées à Compétences

Types d'UO pertinents :

 

L'utilisateur peut : Accéder à la page Tâches de services liées à Compétences

 

L'utilisateur voit : Le lien tâches de services liées à Compétences dans le menu Outils d'administration

 

Aussi requis : s.o.

Afficher le versionnage de la compétence

Types d'UO pertinents : Tous

 

L'utilisateur peut : Afficher le numéro de la version de la compétence et activer ou désactiver le versionnage de la compétence

 

L'utilisateur voit : Le numéro de la version de la compétence dans la fenêtre contextuelle Information détaillée

Le réglage Prête pour le versionnage dans la page Modifier la compétence

 

Aussi requis : Afficher les Compétences, Gérer les compétences, Modifier les compétences, Le versionnage doit être activé dans la variable de configuration